電子報稅的好處
隨著科技和信息技術的發展報稅已由過去的申報紙質材料轉為電子材料為主。這一轉變不僅節省了報稅的成本，也大大加快了報稅的速度。這樣不僅有效減輕企業的負擔更大大減少外貿企業進出口所需的時間，使得企業能盡快的回籠資金。
然而由于軟件的復雜以及使用的各種要求有不同所以對于一些年長的會計并不是件易事。然而年輕會計雖然適應能力強卻不及老會計魚油豐富的經驗，這也給企業除了不小得難題。所以由經驗豐富的老會計處理前期的工作后期工作交由專業的代理機構是不錯的選擇。
宜久針對電子報稅有著豐富的經驗，為企業的發展助力。

具體服務

我們有一套專業的電子報稅流程。提供完善準確的報稅服務。

我們有專業記賬，錄賬，審核的會計師，數據更精確，效率更高。服務更完善。

此外，我們還提供報稅培訓機制，為企業提供額外的培訓咨詢服務。

問：1個人取得的稅后工資薪金收入如何計算個人所得稅？
                 2、公司為個人承擔個稅如何做賬？


 
        答：1）據《國家稅務總局關于雇主為其雇員負擔個人所得稅稅款計征問題的通知》（國稅發（1996）199號）的規定，個人取得的稅后工資薪金收入如何計算個人所得稅，應區別雇主為個人負擔稅款的情形來處理：
 
 
        一、雇主全額為其雇員個人負擔稅款的處理：對于雇主全額為其雇員負擔稅款的，直接按下列公式，將雇員取得的不含稅收入換算成應納稅所得額后，計算企業代為繳納的個人所得稅稅額。 ①應納稅所得額＝（不含稅收入額－費用扣除標準－速算扣除數）÷（１－稅率） ②應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數公式，①中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級距對應的稅率。
 
 
        二、雇主為其雇員個人定額負擔稅款的處理： 
1、雇主為其雇員定額負擔稅款的，應將其雇員取得的工資薪金所得換算成應納稅所得額后，計算征收個人所得稅。工資薪金收入換算成應納稅所得額的計算公式：應納稅所得額＝雇員取得的工資薪金收入＋雇主代雇員負擔的稅款－費用扣除標準應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數
2、雇主為其雇員負擔一定比例稅款的計算。雇主為其雇員負擔一定比例的工資應納的稅款或者負擔一定比例的實際應納的稅款的，按下列公式計算：應納稅所得額＝（未含雇主負擔的稅款的工薪收入額－費用扣除標準－速算扣除數×負擔比例）÷（1-稅率×負擔比例）應納稅款＝應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數
 
 
        答2）企業代交的應由個人負擔的個人所得稅不允許在企業所得稅前扣除。應計入“營業外支出”
比如某員工稅后工資5000元，公司承擔個稅，假如不考慮個人承擔社保部分，可以扣除費用限額為2000元，稅前工資應該是5382元。
一、核算工資時                        二、發放工資和代繳個稅
借：管理費用－工資  5000                   借：應付職工薪酬 5000
    營業外支出  382                        借：應繳稅金－個人所得稅 382
   貸：應付工資薪酬  5000                     貸：銀行存款  5382元
       應繳稅金－個人所得稅 382

問：我公司一般納稅人輔導期滿，2010年9月1日轉正為一般納稅人。如果在9月1日—9月30日期間認證了一批增值稅專用發票，發票日期在9月1日之前的是需要稽核比對結果才能抵扣還是可以直接當月抵扣？

 答：《國家稅務總局關于印發〈增值稅一般納稅人納稅輔導期管理辦法〉的通知》（國稅發[2010]40號）第七條規定，輔導期納稅人取得的增值稅專用發票（以下簡稱專用發票）抵扣聯、海關進口增值稅專用繳款書以及運輸費用結算單據應當在交叉稽核比對無誤后，方可抵扣進項稅額。

根據上述規定，輔導期納稅人在轉正日期之前取得的增值稅專用發票，應當在交叉稽核比對無誤后，方可抵扣進項稅額。